babil.ai

Kurumlar

Ekibinizin İngilizce konuşma becerisini ölçün ve geliştirin.

Çalışanlar işlerinde karşılaştıkları durumlara benzer senaryolarda sesli pratik yapar. Siz de kimin nerede olduğunu ve ne kadar ilerlediğini görürsünüz.

Ekip görünümü

  • SatışOrtalama B1
  • Müşteri destekOrtalama A2
  • MühendislikOrtalama B2

Sözlü seviye tespiti

15 dakika · CEFR sonucu

B1

Örnek ekran

Neler sunuyoruz

Eğitim bütçesinin karşılığını görün

İşe özel senaryolar

Toplantı, sunum, müşteri görüşmesi, telefon: sektörünüze göre senaryo kütüphanesi.

Sözlü seviye tespiti

8–12 dakikalık sözlü testle CEFR seviyesi ve konuşma profili. İşe alımda ön eleme, eğitim planlamasında başlangıç noktası olarak kullanın.

Yönetici panosu

Ekip bazında katılım ve kullanım süreleri; kişi bazında seviye ve ilerleme raporu Excel'e aktarılır.

Kişiye özel yol

Her çalışan kendi seviyesinden başlar; eksiklerine göre sıralanan yol her konuşmadan sonra ilerlemesine göre yenilenir.

Kendi programınız

Kurum içi eğitim programınıza ya da kullandığınız kitaba göre sıralama.

Kurumsal giriş

Şirket hesabıyla tek oturum açma (SSO) kurum paketi için planlanıyor; şu an çalışanlar e-posta ve şifreyle girer.

Sara Seni dinliyor

What did you do last weekend?

I went to the seaside with my family.

That sounds lovely! What was the best part?

Örnek ekran

Pratik

Kurs saatine sığmayan konuşma süresi

Haftada bir saatlik grup dersinde kişi başına birkaç dakika konuşulur. Burada herkes istediği saatte, istediği kadar konuşur.

  • Takvim ayarlamak ve eğitmen beklemek yok
  • Çalışan hata yapmaktan çekinmeden pratik yapar
  • Her oturum ölçülür; ilerleme rapora yansır

Veri ve güvenlik

Kurum verisi kurumun alanında kalır

Çalışanların konuşmaları iş bilgisi içerebilir. Erişim rol bazlıdır ve varsayılan olarak dardır.

  • Her kurumun verisi kendi alanında tutulur
  • Erişim rol bazlıdır: çalışan, yönetici, kurum yöneticisi
  • Kurum üyelerinin konuşmaları model geliştirmede kullanılmaz
  • Yönetici işlemleri denetim kaydına yazılır

Başlangıç

Küçük bir ekiple başlayın

  1. 1

    Görüşme

    İhtiyacınızı ve ekip yapınızı dinleriz.

  2. 2

    Seviye tespiti

    Pilot ekip 8–12 dakikalık sözlü testle başlar.

  3. 3

    Pilot

    4–6 hafta, bir departman ya da ekip.

  4. 4

    Yaygınlaştırma

    Pilot raporuna göre kapsam ve lisans.

Ekibinizle deneyin.

İhtiyacınızı anlatın; size uygun bir pilot planlayalım.